Jobs News Indonesia

Kepolisian Negara Republik Indonesia

Memberi Kesempatan Kepada
Pemuda-Pemudi WNI lulusan SMA/MA Sederajat Jurusan IPA/IPS atau SMK (Kecuali Tata Boga dan Kecantikan) untuk mengikuti pendidikan pembentukan Brigadir Polisi T.A. 2013

Pendaftaran Tanggal:
02 s/d 29 Maret 2013
Buka pendidikan: 27 Mei 2013
Lama pendidikan: 7 (tujuh) bulan
Outpout: Pangkat Brigadir Polisi Dua (Bripda) dengan penghasilan Rp. 3.115.900 ditambah tunjangan lainnya.

Persyaratan:
- Nilai Akhir (Ganungan nilai UN & Sekolah): minimal 6,5
- Domisili minimal 1 tahun di wilayah Polda Pendaftaran
- Belum pernah menikah
- Umur pada saat buka pendidikan:
* Minimal 17 tahun 5 bulan
* Maksimal 21 tahun
- Tinggi Badan minimal
* Pria 163 cm
* Wanita 160cm

Informasi dan Pendaftaran Online

AUSTINDO NUSANTARA JAYA AGRI

Kami adalah Sustainability Food and Energy Company yang bergerak di bidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit dan perkebunan sagu. Kami memiliki misi untuk “Berkomitmen menghasilkan produk berkualitas ramah lingkungan dengan berpegang teguh pada tata kelola yang baik untuk mencapai kinerja unggul, mewujudkan kesejahteraan karyawan serta menjadikan masyarakat sebagai mitra setara”.

Wilayah operasional kami tersebar di berbagai daerah, yaitu Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Belitung, Kalimantan Barat dan Papua Barat. Untuk mendukung aktivitas operasional kerja yang semakin meningkat, maka kami membutuhkan future leader yang akan dididik dan dikembangkan melalui program :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

(A) MT – Estate ; (B) MT –Civil ; (C) MT- EA & CSR

Persyaratan :

•   Laki-Laki usia maksimal 28 tahun (A, B , C)
•   Minimal D4 / S1 dari Fakultas Pertanian, Perkebunan, Biologi & Kehutanan (A), Fakultas Teknik jurusan Teknik Sipil (B), Fakultas Hukum, , Ilmu Sosial dan Politik, Ekonomi Pembangunan (C)
•   IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS
•   Memiliki pengalaman organisasi (A,B,C) khususnya di LSM lebih disukai (C)
•   Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan / daerah
•   Dinamis, inisiatif dan mampu bekerja dalam team
•   Memiliki integritas yang tinggi
•   Menguasai Microsoft Office
•   Mampu berbahasa Inggris

Surat lamaran dapat dikirim ke alamat kami di bawah ini dengan mencantumkan posisi yang sesuai di sebelah kiri atas amplop atau di subject email Anda paling lambat 8 Maret 2013

HRD ANJ Agri
Wisma BII lantai 7
Jl. Diponegoro. No.18, Medan – Indonesia (20152).
E-mail : recruitment@anjagri.com

PT Pembangkitan Jawa-Bali merupakan salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik di Indonesia, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami melalui Program On the Job Training (OJT), dengan persyaratan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN

1. Kualifikasi

NO	PROFESI	KODE	PENDIDIKAN
1	ENERGI PRIMER	EP	S1	Teknik Industri/ Mesin/ Elektro
			D3	Teknik Mesin/ Elektro
			D3	Teknologi Gas
2	AUDITOR	AU	S1	Manajemen Keuangan/ Akuntansi
			S1	Teknik Industri/ Mesin/ Elektro
3	HUKUM BISNIS	HB	S1	Hukum Bisnis/ Perdata
4	COMMERCIAL/ CORPORATE PLANNER	CO	S1	Teknik Industri
			S1	Manajemen Pemasaran, Ekonomi Pembangunan
5	INFORMATION TECHNOLOGY	IT	S1	Teknik Informatika/ Komputer/ Sistem Informasi
6	ENGINEER	EN	S1	Teknik Mesin/ Elektro
7	ENVIRONMENT, HEALTH & SAFETY	EH	S1	Teknik Sipil/ Lingkungan
			D3	Teknik Sipil/ Lingkungan
8	FINANCE	FI	S1	Manajemen Keuangan, Akuntansi
			D3	Manajemen Keuangan, Akuntansi
9	HUMAN RESOURCES	HR	S1	Teknik Industri
10	OPERATOR PEMBANGKIT	OP	D3	Teknik Elektro/ Mesin/ Kimia
11	OPERATION/ MAINTENANCE PLANNER	TP	S1	Teknik Elektro/ Mesin/ Industri
12	PROCUREMENT	PR	S1	Manajemen, Hukum Perdata
13	QUALITY ASSURANCE	QA	S1	Teknik Industri, Manajemen Keuangan
14	TECHNICIAN	TC	D3	Teknik Elektro/ Mesin/ Sipil

2. Usia:
    S1 kelahiran tahun 1986 dan sesudahnya ; D3 kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya
3. Nilai Akademis: IPK minimal 2,75 ; dengan akreditasi Jurusan minimal B
4. Status: Belum pernah menikah (baik tercatat maupun tidak tercatat)
5. Kondisi Fisik:
    Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, bebas narkoba dan jika berkacamata (maksimal 4 dioptri)

B. PENGAJUAN LAMARAN

1. Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB www.ptpjb.com (menu karir), selanjutnya di print.
2. Pelamar mengirimkan Lamaran dengan mencantumkan Kode Profesi yang dipilih dan nomor registrasi online, pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas dan diurutkan sesuai dengan urutan sebagai berikut :
a. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1 (satu) lembar
b. Copy KTP dan Akta Kelahiran
c. Surat lamaran
d. Form isian (poin 1), yang telah diisi lengkap dan ditandatangani pelamar
e. Copy ijazah S1 atau D3 (yang telah dilegalisir)
f. Bagi yang belum keluar ijazah S1 atau D3, agar melampirkan copy Surat Keterangan Lulus (SKL) yang telah dilegalisir
g. Copy transkrip nilai pendidikan terakhir yang telah dilegalisir
h. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran
i. Surat Keterangan sehat terbaru (dikeluarkan bulan Januari 2013 dan sesudahnya)
j. Melampirkan pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,-  tentang :
1. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit kerja PT PJB
2. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif  lainnya.
3. Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat.
4. Sanggup menunda pernikahan selama masa On the Job Training (OJT).
k. Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada  :

TIM REKRUTMEN
PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
Kotak Pos/PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya

C. KETENTUAN

1. Pendaftaran melalui aplikasi online dibuka tanggal 4 Maret 2013 dan diterima via Kotak Pos paling lambat tanggal 20 Maret 2013 (Cap Pos Pengiriman).
2. Pelamar hanya diperbolehkan mengajukan lamaran pada satu Profesi.
3. Perusahaan dapat melakukan penyesuaian proyeksi penempatan sesuai dengan kebutuhan dan mengacu pada kualifikasi kandidat.
4. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
5. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
6. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
7. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
(Hasil Seleksi Administratif/ pemanggilan Seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada minggu keempat bulan Maret 2013)
D. TAHAPAN SELEKSI

1. Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
a. Seleksi Administrasi
b. Seleksi Akademis & Bahasa Inggris
c. Seleksi Psikologi
d. Seleksi Wawancara Berbasis Kompetensi
e. Seleksi Kesehatan & Kesamaptaan
2. Pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui Website PT PJB (www.ptpjb.com)  dan via Short Message Services (SMS).

Apply Online

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan SDM, Bank Jateng, Bank Terbesar di Jawa Tengah membutuhkan tenaga-tenaga berkualitas sebagai berikut:

Frontliner (Teller and Customer Service)
Administrasi (Back Office)
Marketing


Persyaratan:
Pria/wanita, usia max 25 thn (1,2), usia max 27 thn diutamakan memilki pengalaman di bidang marketing min 1 tahun (3)
Berpenampilan menarik, tinggi badan min 155 cm (wanita), 160 cm (pria) dan mampu berkomunikasi dengan baik
Pendidikan min D3 PTN/PTS terakreditasi min B dengan IPK min 3.0
Belum menikah
Bersedia ditempatkan di selutuh wilayah kerja Bank Jateng
Lulus seleksi
Belum pernah bekerja di Bank Jateng dengan status apapu (KKWT / Kontrak)

Pendaftaran
Kirimkan Surat Lamaran dan CV lengkap Anda (FC Ijazah, transkrip nilai yang dilegalisir, SKCK, Surat Keterangan Sehat, Kode lamaran di sisi kiri atas ampol, Pas photo 4X6 sebanyak 2 lembar) ke :
PO BOX 1252 SM

Catatan :
Lamaran yang tidak sesuai dengan ketentuan dan persyaratan tidak akan diproses
Cantumkan kode lamaran di sisi kiri atas ampol, dengan penulisan “Kota Kantor Cabang Koordinator Bank Jateng di tempat anda tinggal” yaitu:
SMG : Semarang, Kendal, Ungaran, Purwodadi, Salatiga and Demak
SRKT : Surakarta, Boyolali, Klaten, Sukoharjo, Karanganyar, Sragen and Wonogiri
PWT : Purwokerto, Banjarnegara, Purbalingga and Cilacap
MGL : Magelang, Temanggung, Wonosobo, Purworejo and Kebumen
TG : Tegal, Batang, Pekalongan, Kajen, Pemalang, Slawi and Brebes
PATI : Pati, Kudus, Jepara, Rembang and Blora

Batas pengiriman lamaran 11 Maret 2013 Cap Pos

Lembaga Penyiaran Publik (LPP) RRI membuka kesempatan bagi putra/putri WNI untuk berkarier sebagai pegawai RRI yang bersumber dari Pegawai Bukan Pegawai Negeri Sipil (PBPNS) sebanyak 14 orang.  Ke-14 orang tersebut terdiri atas Tenaga Akuntansi 4 orang, Presenter 4 orang serta 5 orang tenaga multi media/teknologi dan media baru.


Persyaratan umum yang perlu dipenuhi para pelamar yakni tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika atau sejenisnya, tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hokum tetap, karena melakukan suati tindak pidana.
Selain itu, tidak pernah diberhentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/Polri, Pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta, tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atu Pegawai negeri serta bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah NKRI.

Persyaratan Khusus, pendidikan minimal sarjana strata 1 jurusan akuntansi, indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 2,75 untuk Universitas Negeri dan 3.00 untuk Universitas Swasta dengan Akreditasi B, Mampu berbahasa Inggris pasif, Usia maksimal 29 tahun pada tanggal 1 Maret 2013, tempat tinggal menetap di Jakarta serta tidak menuntut fasilitas apapun (seperti perumahan, transportasi dan lain-lain).

Tempat dan waktu pendaftaran, surat lamaran dengan mencantumkan kode lamaran dan dikirim langsung ke bagian Organisasi dan SDM, Direktorat SDM dan Umum, jalan Medan Merdeka Barat 4-5 Jakarta Pusat, mulai pukul 10. 00 sampai dengan pukul 12. 00 WIB. Surat lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 1 April 2013.

Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia (LPEI) or Indonesia Eximbank, a particular financial institution established by Indonesian government according to UU No.2 Tahun 2009 regarding Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia, to support National Export Program through funding, guarantee, insurance and consultation service; open the opportunity for the best Indonesian youth who has high integrity, perseverance, and qualified to join :


PROGRAM PENDIDIKAN CALON PEGAWAI (PCP) (Lokasi Tes: Jakarta)
PROGRAM PENDIDIKAN CALON PEGAWAI (PCP) (Lokasi Tes: Surabaya)
PROGRAM PENDIDIKAN CALON PEGAWAI (PCP) (Lokasi Tes: Medan)
PROGRAM PENDIDIKAN CALON PEGAWAI (PCP) (Lokasi Tes: Makassar)

Position Requirements
Fresh graduates or having maximum 2 years working experience.
Candidates must possess at least a Bachelor’s Degree from reputable university (national or foreign university).

Graduates from:
a. Economic Faculty, preferably  Accountancy and Management major;
b. Engineering Faculty, preferably Information Technology and Industrial Engineering major;
c. Mathematics and Natural Science Faculty, preferably Mathematics major;
d. Other major may apply
Minimum GPA 2.75 for state university, and 3.00 for private university or equals with 3.00 (from 4.00 scale) for foreign university.
Single, with maximum age 25 (fresh graduates) or 27 (experience candidates).

Apply Online

PT. Aplikanusa Lintasarta (www.lintasarta.net) adalah perusahaan terkemuka di bidang Komunikasi Data dan IT. Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi:

ELECTRICITY INFRASTRUCTURE STAFF
Job Description :
Melakukan standarisasi perangkat kelistrikan yang sesuai dengan kebutuhan aplikasi yang digunakan perusahaan
Menyediakan fasilitas perangkat pendukung kegiatan operasional
Melakukan pendataan terhadap seluruh perangkat kelistrikan
Memberikan jasa konsultasi kepada user yang berkaitan dengan kelistrikan gedung
Mengoperasikan dan monitoring seluruh fasilitas kelistrikan dan melakukan fine tuning agar selalu dalam keadaan siap
Membuat laporan performansi, usulan kebutuhan dan laporan utilisasi perangkat kelistrikan (Genset, UPS, AC, dan lain-lain)
Melakukan kegiatan preventive maintenance terhadap infrastruktur perangkat kelistrikan sesuai dengan prosedur dan instruksi kerja
Menangani perbaikan aduan kerusakan peralatan listrik gedung

Pendidikan :
S1 Teknik Elektro (Arus Kuat)
IPK minimal 2,90

Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi denganlingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama


IT STAFF
Job Description :
Bertanggung jawab terhadap sistem dan infrastruktur IT, termasuk didalamnya aspek manajemen proyek pengembangan dan operasional (sistem, infrastruktur, dan database) untuk membangun maupun mengubah sistem IT sesuai dengan spesifikasi yangdibutuhkan.

Pendidikan :
S1 Teknik Informatika /Sistem Informasi
IPK minimal 2,90

Kualifikasi Teknis :
Memahami proses bisnis dari jasa-jasa Lintasarta
Memahami sistem IT dan juga E-Company
Memiliki konsep pemrograman yang baik
Menguasai konsep database Entity Relationship
Menguasai konsep SQL
Menguasai salah satu RDBMS: MySQL, PostgreSQL, Oracle (Oracle lebih diutamakan)
Menguasai salah satu programming language: Java, Dot net,PHP

Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Ketelitian
Kemampuan analisa tingkat lanjut
Kepekaan terhadap teknologi baru
Kepedulian terhadap kualitas
Kemampuan bekerja sama


NETWORK OPERATION STAFF
Pendidikan :
S1 Jurusan Teknik Elektro / Telekomunikasi
IPK minimal 2,90

Kualifikasi Teknis :
Menguasai Sistem Komunikasi Data, komunikasi Wireline dan Wireless, termasuk VSAT
Mengetahui konsep dasar komunikasi data
Memahami Network Management System
WAN Protocol (FR, ATM, IP, MPLS)
Memahami penggunaan alat ukur
Memahami IP Network Management, Topologi Jaringan, TCP/IP Network, IP v4 and IP v6 , setting LAN/WAN Protocol, internet security
Memahami Perangkat Switching
Menguasai aplikasi Microsoft Office
Memahami Konfigurasi Router

Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama


VAS MARKETING STAFF
Ringkasan Tugas :
Bertanggung jawab atas pelaksanaan program perencanaan pemasaran yang meliputi strategi umum dan program utama pemasaran, program riset dan analisa pasar, untuk perluasan coverage layanan jasa, dan proses audit pemasaran.

Pendidikan :
S1 Jurusan Teknik Industri
IPK minimal 2,90

Kualifikasi Teknis :
Memahami siklus perencanaan pemasaran secara periodik
Memahami proses audit pemasaran
Pengetahuan mengenai strategi riset pasar (seperti riset observasi, focus group discussion, survei, eksperimen, atau pemanfaatan data sekunder)
Pengetahuan mengenai marketing intelligence
Mampu mengelola basis data pemasaran yang berisi data potensialdan prospek pelanggan, aspek makro lingkungan usaha, dan lain-lain

Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Kemampuan persuasi dan negosiasi
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama

KIRIM LAMARAN DAN CV LENGKAP ANDA KE ALAMAT EMAIL:
rekrutmen@lintasarta.co.id
BEFORE 15 MARET 2013