Jobs News Indonesia

Kepolisian Negara Republik Indonesia

Memberi Kesempatan Kepada
Pemuda-Pemudi WNI lulusan SMA/MA Sederajat Jurusan IPA/IPS atau SMK (Kecuali Tata Boga dan Kecantikan) untuk mengikuti pendidikan pembentukan Brigadir Polisi T.A. 2013

Pendaftaran Tanggal:
02 s/d 29 Maret 2013
Buka pendidikan: 27 Mei 2013
Lama pendidikan: 7 (tujuh) bulan
Outpout: Pangkat Brigadir Polisi Dua (Bripda) dengan penghasilan Rp. 3.115.900 ditambah tunjangan lainnya.

Persyaratan:
- Nilai Akhir (Ganungan nilai UN & Sekolah): minimal 6,5
- Domisili minimal 1 tahun di wilayah Polda Pendaftaran
- Belum pernah menikah
- Umur pada saat buka pendidikan:
* Minimal 17 tahun 5 bulan
* Maksimal 21 tahun
- Tinggi Badan minimal
* Pria 163 cm
* Wanita 160cm

Informasi dan Pendaftaran Online

AUSTINDO NUSANTARA JAYA AGRI

Kami adalah Sustainability Food and Energy Company yang bergerak di bidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit dan perkebunan sagu. Kami memiliki misi untuk “Berkomitmen menghasilkan produk berkualitas ramah lingkungan dengan berpegang teguh pada tata kelola yang baik untuk mencapai kinerja unggul, mewujudkan kesejahteraan karyawan serta menjadikan masyarakat sebagai mitra setara”.

Wilayah operasional kami tersebar di berbagai daerah, yaitu Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Belitung, Kalimantan Barat dan Papua Barat. Untuk mendukung aktivitas operasional kerja yang semakin meningkat, maka kami membutuhkan future leader yang akan dididik dan dikembangkan melalui program :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

(A) MT – Estate ; (B) MT –Civil ; (C) MT- EA & CSR

Persyaratan :

•   Laki-Laki usia maksimal 28 tahun (A, B , C)
•   Minimal D4 / S1 dari Fakultas Pertanian, Perkebunan, Biologi & Kehutanan (A), Fakultas Teknik jurusan Teknik Sipil (B), Fakultas Hukum, , Ilmu Sosial dan Politik, Ekonomi Pembangunan (C)
•   IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS
•   Memiliki pengalaman organisasi (A,B,C) khususnya di LSM lebih disukai (C)
•   Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan / daerah
•   Dinamis, inisiatif dan mampu bekerja dalam team
•   Memiliki integritas yang tinggi
•   Menguasai Microsoft Office
•   Mampu berbahasa Inggris

Surat lamaran dapat dikirim ke alamat kami di bawah ini dengan mencantumkan posisi yang sesuai di sebelah kiri atas amplop atau di subject email Anda paling lambat 8 Maret 2013

HRD ANJ Agri
Wisma BII lantai 7
Jl. Diponegoro. No.18, Medan – Indonesia (20152).
E-mail : recruitment@anjagri.com

PT Pembangkitan Jawa-Bali merupakan salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik di Indonesia, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami melalui Program On the Job Training (OJT), dengan persyaratan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN

1. Kualifikasi

NO	PROFESI	KODE	PENDIDIKAN
1	ENERGI PRIMER	EP	S1	Teknik Industri/ Mesin/ Elektro
			D3	Teknik Mesin/ Elektro
			D3	Teknologi Gas
2	AUDITOR	AU	S1	Manajemen Keuangan/ Akuntansi
			S1	Teknik Industri/ Mesin/ Elektro
3	HUKUM BISNIS	HB	S1	Hukum Bisnis/ Perdata
4	COMMERCIAL/ CORPORATE PLANNER	CO	S1	Teknik Industri
			S1	Manajemen Pemasaran, Ekonomi Pembangunan
5	INFORMATION TECHNOLOGY	IT	S1	Teknik Informatika/ Komputer/ Sistem Informasi
6	ENGINEER	EN	S1	Teknik Mesin/ Elektro
7	ENVIRONMENT, HEALTH & SAFETY	EH	S1	Teknik Sipil/ Lingkungan
			D3	Teknik Sipil/ Lingkungan
8	FINANCE	FI	S1	Manajemen Keuangan, Akuntansi
			D3	Manajemen Keuangan, Akuntansi
9	HUMAN RESOURCES	HR	S1	Teknik Industri
10	OPERATOR PEMBANGKIT	OP	D3	Teknik Elektro/ Mesin/ Kimia
11	OPERATION/ MAINTENANCE PLANNER	TP	S1	Teknik Elektro/ Mesin/ Industri
12	PROCUREMENT	PR	S1	Manajemen, Hukum Perdata
13	QUALITY ASSURANCE	QA	S1	Teknik Industri, Manajemen Keuangan
14	TECHNICIAN	TC	D3	Teknik Elektro/ Mesin/ Sipil

2. Usia:
    S1 kelahiran tahun 1986 dan sesudahnya ; D3 kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya
3. Nilai Akademis: IPK minimal 2,75 ; dengan akreditasi Jurusan minimal B
4. Status: Belum pernah menikah (baik tercatat maupun tidak tercatat)
5. Kondisi Fisik:
    Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, bebas narkoba dan jika berkacamata (maksimal 4 dioptri)

B. PENGAJUAN LAMARAN

1. Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB www.ptpjb.com (menu karir), selanjutnya di print.
2. Pelamar mengirimkan Lamaran dengan mencantumkan Kode Profesi yang dipilih dan nomor registrasi online, pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas dan diurutkan sesuai dengan urutan sebagai berikut :
a. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1 (satu) lembar
b. Copy KTP dan Akta Kelahiran
c. Surat lamaran
d. Form isian (poin 1), yang telah diisi lengkap dan ditandatangani pelamar
e. Copy ijazah S1 atau D3 (yang telah dilegalisir)
f. Bagi yang belum keluar ijazah S1 atau D3, agar melampirkan copy Surat Keterangan Lulus (SKL) yang telah dilegalisir
g. Copy transkrip nilai pendidikan terakhir yang telah dilegalisir
h. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran
i. Surat Keterangan sehat terbaru (dikeluarkan bulan Januari 2013 dan sesudahnya)
j. Melampirkan pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,-  tentang :
1. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit kerja PT PJB
2. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif  lainnya.
3. Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat.
4. Sanggup menunda pernikahan selama masa On the Job Training (OJT).
k. Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada  :

TIM REKRUTMEN
PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
Kotak Pos/PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya

C. KETENTUAN

1. Pendaftaran melalui aplikasi online dibuka tanggal 4 Maret 2013 dan diterima via Kotak Pos paling lambat tanggal 20 Maret 2013 (Cap Pos Pengiriman).
2. Pelamar hanya diperbolehkan mengajukan lamaran pada satu Profesi.
3. Perusahaan dapat melakukan penyesuaian proyeksi penempatan sesuai dengan kebutuhan dan mengacu pada kualifikasi kandidat.
4. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
5. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
6. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
7. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
(Hasil Seleksi Administratif/ pemanggilan Seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada minggu keempat bulan Maret 2013)
D. TAHAPAN SELEKSI

1. Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
a. Seleksi Administrasi
b. Seleksi Akademis & Bahasa Inggris
c. Seleksi Psikologi
d. Seleksi Wawancara Berbasis Kompetensi
e. Seleksi Kesehatan & Kesamaptaan
2. Pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui Website PT PJB (www.ptpjb.com)  dan via Short Message Services (SMS).

Apply Online

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan SDM, Bank Jateng, Bank Terbesar di Jawa Tengah membutuhkan tenaga-tenaga berkualitas sebagai berikut:

Frontliner (Teller and Customer Service)
Administrasi (Back Office)
Marketing


Persyaratan:
Pria/wanita, usia max 25 thn (1,2), usia max 27 thn diutamakan memilki pengalaman di bidang marketing min 1 tahun (3)
Berpenampilan menarik, tinggi badan min 155 cm (wanita), 160 cm (pria) dan mampu berkomunikasi dengan baik
Pendidikan min D3 PTN/PTS terakreditasi min B dengan IPK min 3.0
Belum menikah
Bersedia ditempatkan di selutuh wilayah kerja Bank Jateng
Lulus seleksi
Belum pernah bekerja di Bank Jateng dengan status apapu (KKWT / Kontrak)

Pendaftaran
Kirimkan Surat Lamaran dan CV lengkap Anda (FC Ijazah, transkrip nilai yang dilegalisir, SKCK, Surat Keterangan Sehat, Kode lamaran di sisi kiri atas ampol, Pas photo 4X6 sebanyak 2 lembar) ke :
PO BOX 1252 SM

Catatan :
Lamaran yang tidak sesuai dengan ketentuan dan persyaratan tidak akan diproses
Cantumkan kode lamaran di sisi kiri atas ampol, dengan penulisan “Kota Kantor Cabang Koordinator Bank Jateng di tempat anda tinggal” yaitu:
SMG : Semarang, Kendal, Ungaran, Purwodadi, Salatiga and Demak
SRKT : Surakarta, Boyolali, Klaten, Sukoharjo, Karanganyar, Sragen and Wonogiri
PWT : Purwokerto, Banjarnegara, Purbalingga and Cilacap
MGL : Magelang, Temanggung, Wonosobo, Purworejo and Kebumen
TG : Tegal, Batang, Pekalongan, Kajen, Pemalang, Slawi and Brebes
PATI : Pati, Kudus, Jepara, Rembang and Blora

Batas pengiriman lamaran 11 Maret 2013 Cap Pos

Lembaga Penyiaran Publik (LPP) RRI membuka kesempatan bagi putra/putri WNI untuk berkarier sebagai pegawai RRI yang bersumber dari Pegawai Bukan Pegawai Negeri Sipil (PBPNS) sebanyak 14 orang.  Ke-14 orang tersebut terdiri atas Tenaga Akuntansi 4 orang, Presenter 4 orang serta 5 orang tenaga multi media/teknologi dan media baru.


Persyaratan umum yang perlu dipenuhi para pelamar yakni tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika atau sejenisnya, tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hokum tetap, karena melakukan suati tindak pidana.
Selain itu, tidak pernah diberhentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/Polri, Pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta, tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atu Pegawai negeri serta bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah NKRI.

Persyaratan Khusus, pendidikan minimal sarjana strata 1 jurusan akuntansi, indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 2,75 untuk Universitas Negeri dan 3.00 untuk Universitas Swasta dengan Akreditasi B, Mampu berbahasa Inggris pasif, Usia maksimal 29 tahun pada tanggal 1 Maret 2013, tempat tinggal menetap di Jakarta serta tidak menuntut fasilitas apapun (seperti perumahan, transportasi dan lain-lain).

Tempat dan waktu pendaftaran, surat lamaran dengan mencantumkan kode lamaran dan dikirim langsung ke bagian Organisasi dan SDM, Direktorat SDM dan Umum, jalan Medan Merdeka Barat 4-5 Jakarta Pusat, mulai pukul 10. 00 sampai dengan pukul 12. 00 WIB. Surat lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 1 April 2013.

Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia (LPEI) or Indonesia Eximbank, a particular financial institution established by Indonesian government according to UU No.2 Tahun 2009 regarding Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia, to support National Export Program through funding, guarantee, insurance and consultation service; open the opportunity for the best Indonesian youth who has high integrity, perseverance, and qualified to join :


PROGRAM PENDIDIKAN CALON PEGAWAI (PCP) (Lokasi Tes: Jakarta)
PROGRAM PENDIDIKAN CALON PEGAWAI (PCP) (Lokasi Tes: Surabaya)
PROGRAM PENDIDIKAN CALON PEGAWAI (PCP) (Lokasi Tes: Medan)
PROGRAM PENDIDIKAN CALON PEGAWAI (PCP) (Lokasi Tes: Makassar)

Position Requirements
Fresh graduates or having maximum 2 years working experience.
Candidates must possess at least a Bachelor’s Degree from reputable university (national or foreign university).

Graduates from:
a. Economic Faculty, preferably  Accountancy and Management major;
b. Engineering Faculty, preferably Information Technology and Industrial Engineering major;
c. Mathematics and Natural Science Faculty, preferably Mathematics major;
d. Other major may apply
Minimum GPA 2.75 for state university, and 3.00 for private university or equals with 3.00 (from 4.00 scale) for foreign university.
Single, with maximum age 25 (fresh graduates) or 27 (experience candidates).

Apply Online

PT. Aplikanusa Lintasarta (www.lintasarta.net) adalah perusahaan terkemuka di bidang Komunikasi Data dan IT. Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi:

ELECTRICITY INFRASTRUCTURE STAFF
Job Description :
Melakukan standarisasi perangkat kelistrikan yang sesuai dengan kebutuhan aplikasi yang digunakan perusahaan
Menyediakan fasilitas perangkat pendukung kegiatan operasional
Melakukan pendataan terhadap seluruh perangkat kelistrikan
Memberikan jasa konsultasi kepada user yang berkaitan dengan kelistrikan gedung
Mengoperasikan dan monitoring seluruh fasilitas kelistrikan dan melakukan fine tuning agar selalu dalam keadaan siap
Membuat laporan performansi, usulan kebutuhan dan laporan utilisasi perangkat kelistrikan (Genset, UPS, AC, dan lain-lain)
Melakukan kegiatan preventive maintenance terhadap infrastruktur perangkat kelistrikan sesuai dengan prosedur dan instruksi kerja
Menangani perbaikan aduan kerusakan peralatan listrik gedung

Pendidikan :
S1 Teknik Elektro (Arus Kuat)
IPK minimal 2,90

Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi denganlingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama


IT STAFF
Job Description :
Bertanggung jawab terhadap sistem dan infrastruktur IT, termasuk didalamnya aspek manajemen proyek pengembangan dan operasional (sistem, infrastruktur, dan database) untuk membangun maupun mengubah sistem IT sesuai dengan spesifikasi yangdibutuhkan.

Pendidikan :
S1 Teknik Informatika /Sistem Informasi
IPK minimal 2,90

Kualifikasi Teknis :
Memahami proses bisnis dari jasa-jasa Lintasarta
Memahami sistem IT dan juga E-Company
Memiliki konsep pemrograman yang baik
Menguasai konsep database Entity Relationship
Menguasai konsep SQL
Menguasai salah satu RDBMS: MySQL, PostgreSQL, Oracle (Oracle lebih diutamakan)
Menguasai salah satu programming language: Java, Dot net,PHP

Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Ketelitian
Kemampuan analisa tingkat lanjut
Kepekaan terhadap teknologi baru
Kepedulian terhadap kualitas
Kemampuan bekerja sama


NETWORK OPERATION STAFF
Pendidikan :
S1 Jurusan Teknik Elektro / Telekomunikasi
IPK minimal 2,90

Kualifikasi Teknis :
Menguasai Sistem Komunikasi Data, komunikasi Wireline dan Wireless, termasuk VSAT
Mengetahui konsep dasar komunikasi data
Memahami Network Management System
WAN Protocol (FR, ATM, IP, MPLS)
Memahami penggunaan alat ukur
Memahami IP Network Management, Topologi Jaringan, TCP/IP Network, IP v4 and IP v6 , setting LAN/WAN Protocol, internet security
Memahami Perangkat Switching
Menguasai aplikasi Microsoft Office
Memahami Konfigurasi Router

Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama


VAS MARKETING STAFF
Ringkasan Tugas :
Bertanggung jawab atas pelaksanaan program perencanaan pemasaran yang meliputi strategi umum dan program utama pemasaran, program riset dan analisa pasar, untuk perluasan coverage layanan jasa, dan proses audit pemasaran.

Pendidikan :
S1 Jurusan Teknik Industri
IPK minimal 2,90

Kualifikasi Teknis :
Memahami siklus perencanaan pemasaran secara periodik
Memahami proses audit pemasaran
Pengetahuan mengenai strategi riset pasar (seperti riset observasi, focus group discussion, survei, eksperimen, atau pemanfaatan data sekunder)
Pengetahuan mengenai marketing intelligence
Mampu mengelola basis data pemasaran yang berisi data potensialdan prospek pelanggan, aspek makro lingkungan usaha, dan lain-lain

Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Kemampuan persuasi dan negosiasi
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama

KIRIM LAMARAN DAN CV LENGKAP ANDA KE ALAMAT EMAIL:
rekrutmen@lintasarta.co.id
BEFORE 15 MARET 2013

Bank BPD Bali membutuhkan tenaga di bidang :
1. Analis Kredit (Kode : CA)
2. Pemasaran Dana (Kode : PD)
3. Umum (Kode : GA)

Kualifikasi:
Pria /wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
Usia maksimal 26 tahun pada tanggal 28 Februari 2013.
Sehat jasmani dan rohani, berpenampilan menarik, sopan dan ramah serta mampu berkomunikasi dengan baik.
Pendidikan minimal lulusan program S1 dari disiplin ilmu : Ekonomi ( Manajemen / Akuntansi), Ekonomi Pembangunan/Ilmu Ekonomi, Teknologi Pertanian, Teknik Sipil, Teknik Industri, MIPA Jurusan Statistik, Hukum Perdata dan Hukum Bisnis dengan IPK dari PTN minimal 3,00 dan PTS minimal 3,25.
Diutamakan yang telah memiliki pengalaman.
TOEFL minimal 400 dengan menunjukkkan hasil tes TOEFL 2 tahun terakhir.
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word & Excel).
Mau bekerja keras dan mampu bekerjasama dalam tim.
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank BPD Bali.
Batas akhir: 09-03-2013

Apply Online

Dengan semakin berkembangnya bisnis PT.Bank Muamalat Indonesia Tbk., sebagai salah satu bank syariah terbaik di Indonesia, kami mencari kandidat-kandidat terbaik yang akan mendapatkan pendidikan dan pelatihan selama jangka waktu tertentu untuk mengisi posisi strategis yang akan ditempatkan di cabang-cabang  PT.Bank Muamalat Indonesia Tbk. yang berada di seluruh Indonesia.
Muamalat Officer Development Program
(MODP)
Persyaratan :

•   Pendidikan min.S1 dengan IPK minimum 2,75 dari Universitas terkemuka
•   Usia maks.27 tahun pada saat melamar
•   Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
•   Memiliki pengetahuan yang baik mengenai prinsip dasar Islam dan Perbankan Syariah
•   Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan analisa yang baik
•   Memiliki kepercayaan diri dan mampu berkomunikasi dengan baik
•   Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif baik secara tertulis maupun verbal
•   Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat  Indonesia, Tbk.
•   Bersedia mengikuti program pendidikan dalam jangka waktu dan tempat yang telah ditentukan
•   Bersedia ditempatkan di cabang-cabang PT.Bank Muamalat Indonesia Tbk. yang ada di seluruh Indonesia.
•   Diutamakan laki-laki.

Bagi kandidat yang sesuai kualifikasi, dapat mengirimkan CV lengkap dan pas foto paling lambat tanggal 08 Maret 2013 melalui email ke: recruitment@muamalatbank.com
Proses seleksi akan dilaksanakan di 2 lokasi yang berbeda yaitu Bandung dan Bogor.
Tuliskan kode MODP 34-37 Bandung/Bogor (sesuai pilihan lokasi seleksi anda) di subject e-mail anda. Contoh: MODP 34-37 (Bandung)

PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2012). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

Bank bjb membuka kesempatan bagi Profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan kualifikasi sebagai berikut :
Kualifikasi Umum
Berpenampilan rapi dan menarik
Sehat Jasmani dan rohani
Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
Lulus pada setiap tahapan seleksi proses rekrutmen pegawai bank bjb
Kualifikasi Khusus

Teller / Customer Service
Usia Maksimal 25 Tahun
Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
Diutamakan wanita
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
Usia Pensiun pada Usia 36 Tahun

Junior Staf
Usia Maksimal 25 Tahun
Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
Usia Pensiun pada Usia 36 Tahun

Junior Staf Kredit Mikro
Usia Maksimal 25 Tahun
Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
Usia Pensiun pada Usia 36 Tahun

Register Online

PT Erha Clinic Indonesia
BRANCH CLINIC MANAGER (BCM)
Pria/Wanita , usia maks. 35 tahun
Pendidikan min.S1 dari semua jurusan
Memiliki pengalaman min. 3 tahun sebagai manager
di bidang Rumah Sakit, Klinik, Apotek, Retail, Healthcare dan F&B Industry

SUPERVISOR (SPP)
Pria/Wanita , usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. profesi Apoteker, S1 Keperawatan, S1 semua jurusan
Diutamakan berpengalaman min. 1 tahun di jaringan Klinik / RS / Apotek

BRANCH CUSTOMER CENTER OFFICER (BCC)
Pria/Wanita , usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. D3, S1, diutamakan jurusan Komunikasi
Memiliki penampilan yang menarik

ASISTEN APOTEKER (AA)
Pria/Wanita , usia maks. 26 tahun
Pendidikan min. SMF / D3 / S1 Farmasi
Lebih disukai memiliki Surat Ijin Asisten Apoteker

PERAWAT (NU)
Wanita , usia maks. 26 tahun
Pendidikan min. D3 Keperawatan, lebih disukai yg ber-STR

FACIAL THERAPIST (FT)
Wanita , usia maks. 26 tahun
Pendidikan min. SMK Kecantikan atau lulusan SMA
Pengalaman 1 tahun sebagi beautician / facial therapist

GENERAL AFFAIRS SUPERVISOR (GAS)
Pria usia max 30 tahun
Pendidikan min D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro
Lebih disukai memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai maintenance
atau technician

GENERAL AFFAIRS STAFF (GA)
Pria, usia maks. 26 tahun
Pendidikan min.D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro
Lebih disukai memiliki pengalaman min.1 th sebagai maintenance atau technician

FRONTLINER (FL)
Pria dan wanita usia max 26 tahun
Pendidikan min D1
Diutamakan berpengalaman
Teliti, jujur dan berpenampilan menarik

PRODUCT CONSULTANT (PC)
Pria/Wanita, usia maks.25 tahun
Pendidikan min. Diploma segala jurusan
Diutamakan berpengalaman sebagai SPG / Sales assistant
Berpenampilan menarik

MEDICAL RECORD (MR)
Pria / Wanita, usia max 27 tahun
Min D1 / D3 segala jurusan
Bekerja dengan cepat, teliti, rapi dan jujur.

IT Officer (IT)
- Pria/Wanita usia maks 30 tahun
- Pendidikan min D3, S1 Teknik Informasi/Sistem Informasi
- Pengalaman min 1 tahun dibidang web programming (ASP, PHP, Ms SQL, SQL Server, HTML)

Ketentuan Umum
Bersedia untuk bekerja secara shift
Berorientasi pada pelayanan
Bersedia ditempatkan di Jakarta
Surat Lamaran Lengkap & CV harap dikirimkan ke alamat :
PT Erha Clinic Indonesia (HRD Recruitment)
Gd. Wisma Nusantara Lt 15 -17
Jl. MH Thamrin no. 59 Jakarta Pusat
Telp : 021- 39835858 dan 08111771290
Email : Fidia.Novenz@aryagroup.co.id

Politeknik Manufaktur Astra (Polman Astra), established in 1995, a member of Astra International, offers D3 programs in the field of technology, particularly in automotive and natural resources. In cooperation with Astra affiliated companies, Polman Astra is to provide technically competent human capital not only for the Group but also for the nation. At present, Polman Astra is urgently looking for an, excellent & dedicated employee to join our team as:
A. Automotive Lecturer
Requirements:
-    S2 Mechanical Engineering with min. GPA 2.90
-    Having experience as a lecturer or as a lecturer’s assistant would be an advantage
-    Having integrity, able to work in team, good communication skill, analytical thinking, and willing to learn more
B. Junior System Engineer - Instructor
Requirements:
-   D3 Informatics Management with min. GPA 2.80
-   Having integrity, able to work in team, good communication and presentation skill, willing to do more
-   Having management skill
-   Mastering Informatics Technology (software & hardware)
C.  Surface & Cylinder Grinding Instructor
-    D3 Mechanical Engineering with min. GPA 2.80
-    Having integrity, able to work in team, good communication and presentation skill, willing to do more
-    Mastering grinding process, basic machining process, & technical drawing skill
D.  Chasis Instructor
-    D3 Automotive or Mechanical Engineering with min. GPA 2.80
-    Having 1 year experience in automotive workshop/industry would be an advantage
-    Having integrity, able to work in team, good communication and presentation skill, willing to do more
-    Mastering general automotive (repair and maintenance)
If you are interested, please send your Application Letter, CV, Transcript, and recent photograph not later than 22 April 2013 to:
HRD - Politeknik Manufaktur Astra
Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II Jakarta Utara, 14330
Gedung. B Lt. 5 or e-mail to : Agnes.Kristiani@polman.astra.ac.id
Only short listed candidates will be invited to take part in our selection process

LOWONGAN KERJA
BRISYARIAH YOGYAKARTA DAN JAWA TENGAH
Dalam rangka pengembangan bisnis dan memperkuat jaringan kerja di area Yogyakarta dan Jawa Tengah, BRISyariah membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut:
1. Account Officer (AO)
Tugas: melakukan kegiatan pemasaran pembiayaan khususnya segmen konsumer, SME/linkage dan komersial
Umur maksimal 35 tahun
Berpengalaman memasarkan produk KPR, KMG, SME/Linkage dan komersial
Bisa bekerja dibawah target dan deadline
2. Sales Officer (SO)
Tugas: melakukan kegiatan pemasaran pembiayaan khususnya segmen mikro
Umur maksimal 35 tahun
Berpengalaman memasarkan produk mikro banking
Bisa bekerjasama dengan team
Paham dan menguasai wilayah setempat
3. Frontliner (CS dan Teller)
Umur maksimal 25 tahun
Berpenampilan menarik dan komunikatif
Lamaran dikirimkan kepada:
BRISyariah KC Yogyakarta, Jl. Yos Sudarso No. 1 Kota Baru Yogyakarta
BRISyariah KC Semarang, Jl. Pandanaran 127 Semarang
BRISyariah KC Tegal, Jl. Jend. Sudirman No. 38 Tegal
BRISyariah KC Solo, Jl. Veteran No. 120 Pasar Kliwon Solo
BRISyariah KC Purwokerto, Jl. Jend. Sudirman No. 393 Ruko Kranji Megah Purwokerto
Paling diterima lambat tanggal 28 Februari 2013.

CAMPUS RECRUITMENT
We are a national pharmaceutical company, looking for qualified personnel with high motivation and initiative. If you can work in a team and are willing to work hard in highly dynamic and demanding situations, we invite you to fill our vacant position as:
INTERNAL AUDITOR
o Female / Male
o Graduated from S1 Accounting
o Min GPA 3,00
o Max Age 24 years old
Please come and bring your application letter, CV,
latest color photograph, KTP and supporting documents to:
PSYCHOTEST & INTERVIEW
FRIDAY, FEBRUARY 22nd 2013
09.00 – END
FACULTY OF PHARMACY
GADJAH MADA UNIVERSITY
YOGYAKARTA

The GREAT GIANT PINEAPPLE COMPANY (GGPC) is the world’s LARGEST integrated pineapple plantation and canning factory.  From our 32,000 hectares plantation located in Lampung Tengah, Great Giant Pineapple supplies over 20% of the world’s total demand for canned pineapple.  Our processed fruit is exported to over 50 countries in Europe, The Americas and Asia Pacific and Middle East.
When it comes to labor-intensive crops, few are more DEMANDING than the planting and harvesting of pineapple.  Our Research Department has led the way to a higher yield and better quality products.  With work force of more than 10,000 people, GGPC has created a community that combines personal incentive with enhanced quality of life.  We are a company that CREATES VALUE for its customers and VALUES THE CREATIVITY of its people.

If you are challenged by revolutionary ways to INCREASE YIELD of agriculture produce and you are committed to attain the PERFECT BALANCE between human needs, ENVIRONMENTAL concerns and COMMERCIAL GOALS, you could be our future Management Trainee.
If you are a graduate of Program Studi:
Teknologi Pengolahan Pangan, Teknik Industri, D3/S1 ACCOUNTING, D3/S1 Teknik Mesin, D3/S1 Teknik LISTRIK
and possess the following criteria:
-        GPA min. 2.8
-        Excellent in your Functional Skills
-        Pro-active and Hard Worker
-        Good Logic and Analytical Thinking
-        Effective Communication
-        Love Team Challenges and Outdoor excitement
-        Passion for Continuous Personal Development
Please submit your Curriculum Vitae supported with proper contact address and a copy of your Transcript and Certificate (Ijazah Terakhir) to the following email address:  ellen.samil@ggpc.co.id  or  daisy@ggpc.co.id  or hardcopy could be posted directly to
PT GREAT GIANT PINEAPPLE,
Recruitment & Training Department,
Jl. Raya Arah Menggala Km. 77,
Terbanggibesar, Kabupaten Lampung Tengah,
NOT LATER THAN    MARCH 1, 2013

PT Pos Indonesia adalah salah satu BUMN yang cukup ternama di Indonesia yangt bergerak di bidang jasa membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama PT Pos Indonesia.
KARYAWAN DARI UMUM
1. LOWONGAN KARYAWAN INTAKE S-1 UNTUK INDONESIA TIMUR - AREA XI JAYAPURA
KARYAWAN DARI INTERNAL POS
2. LOWONGAN KARYAWAN INTAKE S-1 UNTUK INDONESIA TIMUR
TENAGA KERJA KONTRAK
3. LOWONGAN PROGRAMMER WEB - KANTOR PUSAT BANDUNG
4. LOWONGAN GIS PROGRAMMER - KANTOR PUSAT BANDUNG
5. LOWONGAN WINDOWS MOBILE DEVELOPER - KANTOR PUSAT BANDUNG

Register Online

BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Kalimantan mengundang tenaga-tenaga muda yang potensial, memiliki daya tahan kerja yang baik, sanggup bekerja di bawah tekanan, gigih, ulet, mau bekerja keras, mampu beradaptasi, menunjukkan inisiatif dalam bekerja, mampu bekerjasama dalam tim, memiliki hubungan interpersonal yang baik dan integritas tinggi untuk menduduki posisi Karyawan Pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut :
1. S1 Pertanian, Program Studi :
a. Proteksi Tanaman (Ilmu Hama & Penyakit Tanaman) (Kode : TAN-H)
b. Agronomi (Kode : TAN-A)
c. Ilmu Tanah (Kode : TAN-T)
d. Mekanisasi Pertanian (Kode : TAN-M)
e. Sosek Pertanian (Kode : TAN-S)
2. S1 Teknik :
a. Teknik Mesin Produksi dan Konversi Energi (Kode : TEK-M)
b. Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : TEK-E)
c. Teknik Sipil (Kode : TEK-S)
3. S1 Ekonomi :
a. Akuntansi (Kode : AKT-E)
b. Manajemen (Kode : MNJ-E)
4. S1 Hukum (Kode : HKM-H)
5. Dokter Umum (Kode : DOK-U)
6. Dokter Gigi (Kode : DOK-G)
Persyaratan :
Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 28 Februari 1983 (maksimal 30 tahun)
IPK Minimal 2,75.
Bersedia dan sanggup bekerja di Kalimantan.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja sesuai dengan bidangnya.
Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk S1 Pertanian, Teknik, dan Ekonomi (Kecuali S1 Hukum, Dokter Umum, Dokter Gigi).
Kode TEK-M; TEK-E; TEK-S sanggup bekerja dalam shift
Kode HKM-H menguasai permasalahan perdata, pidana, terampil beracara, hukum bisnis, perijinan, perjanjian dan pertanahan.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter.
Surat Pernyataan bermeterai Rp. 6.000 yang menyatakan bahwa tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
Surat pernyataan bermeterai Rp. 6.000 bahwa semua berkas yang dilampirkan adalah benar dan jika di kemudian hari diketahui berkas yang dilampirkan palsu maka bersedia mengundurkan diri.
Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4 x 6 berwarna terbaru 2 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang mudah dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada :
PANITIA SELEKSI 13 R 5
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTER
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Pelaksanaan tes akan dilaksanakan di Pontianak, Banjarmasin, dan Balikpapan. Sebutkan kode posisi / formasi dan tentukan pilihan lokasi tes di Pontianak, Banjarmasin, atau Balikpapan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 1 Maret 2013.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP (http://www.lpp.ac.id). Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 8 Maret 2013.